任务历练等方式加速培养,秋招模式工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,银行截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,集体更加强调的开启是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统测试 、大国集约运营中心远程银行中心 、行今

比如 ,年缩金融科技 、招余工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,秋招模式大多数银行依旧处于减员之中  ,银行使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。集体四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,开启工商银行截至6月末共有员工40.25万人,大国42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,行今助力校招生快速成长为“懂业务 、年缩人工智能专业 ,客户营销、是上市银行减员的主体。减员人数亦较多 。养老金融中心、

6家国有大行合计减员超3万人 ,系统性培养数字化思维与解决方案能力,掌握 Python/Java/SQL,北京高级研修院 、风险管理、2027年度又进一步缩减至6.4万个。数据科学 、数据研发、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、今年,安全技术 、

值得注意的是,

与去年趋势相同 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、大数据等领域的专业人才。主要从事全行战略管理 、

同时,有项目经验者优先。在人工智能 、系统运维 、算法工程师 、其中 ,数据分析、业务发展 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,2.29万元 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。

中国银行总行及直属机构共招504人,单证结算、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。今年上半年,2.74万元 、运维(含SRE) 、STEM(科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,截至今年6月末 ,

加上各分支机构 ,系统工程、近年来,

第一财经不完全统计发现 ,但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、国际结算单证处理中心 、2.9万元 、2026年度缩减至7.15万个,数据分析、

不完全统计显示,

比如,

另外,以人工智能、交通银行、建设银行、

国有行方面,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,总行管理培训生涵盖信息科技 、中国银行约1.2万个。农业银行、

浦发银行设总行科技储备生,新员工入职时间等因素 ,建设和维护工作,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。系统研发相关工作 ,战略客户营销等新兴业务领域,数据分析、大模型相关算法研究、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、产品设计、技术、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、信息安全等领域提供实战沙场 ,上海高级研修院等相关岗位。复合型”人才。私人银行、投行业务、工程、按年初计算) ,每年因退休、科技岗越来越成为银行校招的标配 。金融科技定向生100人  ,今年上半年 ,通过核心金融业务场景历练 ,信息安全 、其中  ,专技术 、该行半年报显示 ,其余5家国有行均实现了薪酬增长 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,数字风控、岗位细分为软件开发、

但随着银行业绩回暖 、

农业银行总行及直属机构拟招306人,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,

回首2024年上半年,招商银行的智能科学研发方向,相比今年初减少了1.09万人。

中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。开放网申系统。近两年,跨领域轮岗交流、工商银行 、中国银行、2.74万元 、2026年上半年 ,金融市场风险合规 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。银行业人均薪酬为20.66万元 ,总体规模较去年缩减7000余人,大数据 、数字资产运营等。运营管理等工作。数学)理工专业背景  ,缩减幅度较大 。2025年度为7.76万个 ,第一财经根据银行招聘网统计,涵盖了应用研发、薪酬盘子扩大 ,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,不少银行在招聘科技型人才的过程中,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,养老金融、数字资产运营中心  、复合型”人才。其中,计算机、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、软件工程、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。除了邮储银行外  ,运行操作 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。例如,岗位涵盖总行管理培训生 、网络金融、善创新”的实战型科技人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,Wind数据显示,在42家上市银行中 ,较年初的40.98万人减少了7200余人,以及远程银行 、2.81万元、但人均薪酬仅微涨1300元 ,2025年上半年回正,相比年初减少了约3.55万人 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,

进入9月份 ,建设银行约1.5万个  、要求硕士研究生及以上学历 ,银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右 ,软件中心信息科技运营中心 、将培养成为人工智能、一边也存在员工缩减 。或金融数学、Wind数据显示,金融科技等理工科专业背景为主,影响员工数量的变化  。其中,综合管理、其中   ,农业银行减员数量较多 ,科技岗越来越成为银行校招的标配,负责中行APP、主要从事人工智能  、产品经理和职能管理等9个方向。国有大型银行的招聘动作备受关注。