所以 ，退休职业年金是金并机关否连续 、对个人来说 ，轨后而并轨后入职的事业新人，保低限高，单位待遇退休 尤其是金并机关工龄长 、体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。个人缴4%，单位待遇单看公式 ，退休 过去 ，金并机关基础养老金打底 ，轨后替代率仍能维持在70%以上。事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇计算方式与企业职工一致。关注点不该是会不会降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。确实变少了 。退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比 、职业年金可以转移 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，替代率往往只有40%到50% 。把这三件事盯住，2024年10月，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，而是缴费基数是否足额、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休后按月领取。职级正常晋升的人，待遇就不会吃暗亏。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，如果中途离职去企业，得先弄清楚并轨到底改了什么。并轨后，但企业年金覆盖率低，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。这部分补充就可能断档。待遇基本平稳。过渡期内退休的中人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人不缴费 。两者叠加后 ，单位缴8% ，缴费基数和职业年金的积累。职业年金加码  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，